Em Portugal, fruto do atual momento que a empresa atravessa e do processo de integração da ITEN Solutions que dará origem a uma nova estrutura interna, há uma grande necessidade de profissionais, com forte perfil tecnológico, pelo que 30% deste recrutamento será alocado ao nosso país.
A empresa procura os candidatos em portais de emprego e na rede profissional LinkedIn, no entanto as posições de recrutamento estão igualmente à disposição de quem se quiser candidatar, no site da empresa, a nível nacional e internacional. Saber mais aqui.
Para Sónia Rato de Jesus, diretora de Recursos Humanos da Claranet
Encaramos o recrutamento de forma muito séria. Temos o compromisso de trazer para dentro de casa os melhores profissionais, que sejam também as pessoas certas, e que nos permitirão ajudar os nossos clientes a fazer coisas incríveis. No actual contexto, em que a Claranet está a crescer rapidamente, tendo muitas posições disponíveis, torna-se ainda uma tarefa mais importante, pois não podemos deixar que esta urgência diminua o nível de exigência.
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