Entre os fatores chave para o sólido desempenho de 2015 estão o crescimento nos mercados da União Europeia e dos Estados Unidos da América, bem como a evolução muito positiva do negócio em sectores como o da energia, dos serviços financeiros, das telecomunicações e do espaço.
O anúncio do bom desempenho económico/financeiro é feito numa altura em que à empresa é de novo atribuída a marca CMMI nível 5. O CMMI é uma das mais prestigiadas, reconhecidas e exigentes avaliações em engenharia de software que afere a maturidade de processos e desempenho organizacionais. O seu nível 5, o mais exigente na escala de avaliação, atesta a capacidade da organização melhorar continuamente, tendo por base uma monitorização e avaliação quantitativa do seu desempenho – o conseguido e o objetivo.
A CRITICAL Software foi a primeira empresa em Portugal a obter, em 2009, o CMMI nível 5, pertencendo hoje a um restrito grupo em todo o mundo de apenas 810 organizações com tal classificação. Mais notável, a empresa faz parte de um pequeno grupo de poucas dezenas de organizações à escala global em que não apenas as metodologias de desenvolvimento de software waterfall, mais tradicionais, mas também as metodologias ágeis, estão qualificadas com o CMMI nível 5.
2015 foi um ano forte, um ano bom. Crescemos a dois dígitos, e melhorámos de forma muito significativa as nossas margens de rentabilidade e produtividade na generalidade dos sectores de negócio onde atuamos… É muito saboroso receber mais uma vez a marca CMMI nível 5 – são já sete anos ininterruptos em que mantemos tal distinção. Essa será a melhor forma de falarmos da excelência da nossa engenharia e da nossa capacidade de produzir e entregar soluções complexas. O que, por sua vez, será a razão por que muitas das mais exigentes empresas à escala global confiam em nós para lhes fornecermos a tecnologia inovadora e confiável que necessitam
Gonçalo Quadros, CEO da CRITICAL Software
Sobre as razões do forte desempenho operacional demonstrado pela empresa, Gonçalo Quadros afirmou:
A globalização da nossa cultura e a forma como estruturámos a nossa engenharia tem trazido ganhos relevantes à nossa eficiência operacional e à eficácia como respondemos às empresas líderes nas diferentes partes do globo com que estamos ou queremos trabalhar. Sentimo-nos hoje bem preparados para continuar um caminho forte de crescimento, já em 2016
Como resultado do bom desempenho e das suas expectativas de crescimento, a CRITICAL Software está ativamente à procura do talento que possa ajudar a empresa a atingir os seus objetivos em 2016.
A empresa orgulha-se de procurar oferecer a quem a abraça uma cultura viva e cúmplice; um contexto de trabalho vibrante e estimulante; a oportunidade de trabalhar com pessoas inspiradoras e em projetos inovadores e globais
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